工作满4年，就能获得所有约定的期权。
有些则是还有更严的限制，例如要先工作一年才能开始享有期权等等。
通过这个给付方式就能很清晰的认识到，期权真正的意义了。
简单来说，这就是把员工长期留在公司，是挽留优秀人才，保持公司稳健发展的一种手段，是双方共赢的一个途径。
而这个期权的价格，是公司可以随意定的，一般在A轮融资之前的价格都非常非常低，几乎为零。之后随着融资的不断进行，不管是给新员工，还是给老员工增加期权，价格都会与公司当时的每股价值有一个对应。
但这个对应，肯定不会是完全等价的，还是会比真正的股票价格便宜不少。
如果未来公司能够上市的话，那很显然，对于员工而言，这就是一件大好事。
类似的例子就有很多，如XXX公司上市，一夜之间产生了上百个亿万富翁，数千个千万富翁，数万个百万富翁等等。
可以毫不夸张的说，这是一条许许多多普通打工人，实现财富自由的捷径。
当然，这条捷径很稀有，也很珍贵，有运气能遇上是一方面，还得要有真真正正的本事，能对公司带来价值，那才有可能获得这个机会。
另外一方面，则是要公司上市，那才能体现其真正的巨大价值。
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